Pour maîtriser la discipline, ce manuel offre un cours par l'exemple et par une utilisation de nombreux cas pratiques. La première partie Les relations individuelles de travail étudie les variétés du contrat de travail, les pouvoirs de l'employeur, la protection du salarié et les différentes formes de rupture du contrat, en montrant que les procédures de conciliation actuelles sont parfois moins favorables aux salariés. La seconde partie Les relations collectives de travail décrit l'action et le rôle des syndicats, ainsi que les dispositions législatives qui encadrent les conflits.
François Dumont, professeur à l'Université du Sud-Toulon-Var, codirige un master 2 « droit social ».
Sandrina Darocha, juriste en droit social, chargée d'enseignement.
Ioannis Kappopoulos, docteur en droit social, chargé d'enseignement. à l'Université de Toulouse II.
Jérémy Vidal, avocat au Barreau (de Toulon), chargé d'enseignement à la Faculté de droit de Toulon.
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