Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, démotivation. Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isolément. C'est l'enjeu de ce dictionnaire, pionnier en son genre. Le lecteur y trouvera représentés, avec les 314 entrées (rédigées par 251 contributeurs) qui le composent, tous les champs disciplinaires s'intéressant à la souffrance au travail : psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale et psychosociologie, psychanalyse, psychopathologie et psychiatrie, ergonomie, sociologie du travail et des organisations, médecine du travail, droit du travail et de la sécurité sociale, sciences de gestion, philosophie. Y sont détaillés les principaux concepts, notions, approches, méthodes, théories, outils, études. ayant cours dans l'étude des risques psycho-sociaux. Mais aussi certaines professions emblématiques (infirmières, travailleurs sociaux, agriculteurs, vétérinaires, éboueurs, policiers, entrepreneurs de travaux forestiers, employés des centres d'appel, etc.).
Par souci de simplicité, chaque entrée a été rédigée selon un même cahier des charges : immédiatement après l'intitulé de l'entrée, une traduction en anglais en est proposée, qui aidera le lecteur amené à consulter la littérature internationale. Le texte proprement dit, volontairement court, s'achève par une courte sélection bibliographique et le renvoi vers d'autres entrées du dictionnaire, qui ont semblé utiles au lecteur pour compléter ou élargir sa réflexion.
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