Arbeidsovereenkomsten zijn out, managementovereenkomsten zijn in. Aan de top van ondernemingen vindt men steevast managers die werken op basis van een managementovereenkomst, al dan niet via een managementvennootschap. Een juiste redactie van een managementovereenkomst is cruciaal om zowel aan de vennootschap als aan de manager de beoogde zekerheid te bieden.In dit werk behandelen de auteurs onder meer volgende vragen:
Wanneer een managementovereenkomst gebruiken en wanneer niet?
Wat zijn de do's and don'ts bij de opstelling van managementovereenkomsten?
Is er nog een reëel risico op herkwalificatie naar een arbeidsovereenkomst?
Welke aansprakelijkheid heeft de manager? Kan hij ook nog bestuurder zijn?
Wat zijn de voordelen van een managementvennootschap?
....*****************Les contrats de travail sont out, les contrats de management sont in. On retrouve invariablement à la tête des sociétés, des managers qui travaillent sur base d'un contrat de management, qu'ils fassent ou non usage d'une société de management. Il est crucial de rédiger convenablement le contrat de management afin d'offrir les garanties recherchées aussi bien à la société qu'au manager.Dans cet ouvrage, les auteurs aborderont entre autres les questions suivantes:
Quand convient-il de faire usage d'un contrat de management et quand vaut-il mieux ne pas le faire Quels sont les do's and dont's lors de la rédaction des contrats de management?
Y-a-t'il encore un réel risque de requalification en contrat de travail?
Quelle est la responsabilité du manager? Le manager peut-il encore être également administrateur?
Quels sont les avantages d'une société de management?
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