Il est temps de commencer à faire le tri dans les coachs !
Tout en reconnaissant que des femmes et des hommes méritent sans conteste d'en porter le titre, l'auteur met en garde : trop d'individus s'autoproclament coachs ou se forment à la va-vite ! Leurs victimes préfèrent généralement taire des dégâts et des désappointements indéniables.
Le ton de l'ouvrage est ainsi donné.
Critique, il l'est sans conteste. S'il éclaire sur les bonnes pratiques du métier, il démontre aussi que des personnes, comme des organisations, recourent aux services d'un coach par facilité ou manque de lucidité.
L'auteur répond, entre autres, à des questions précises :
> Avez-vous besoin d'un coach ?
> À quoi reconnaît-on un « vrai » coach ?
> Êtes-vous vraiment prêt ?
> Que se passe-t-il avec lui ?
> Comment en trouver un ?
> Qu'attendre de la démarche ?
Il explique comment réagir si votre employeur vous propose de travailler avec un coach. Mise-t-il sur ou vous veut-il vous faire découvrir qu'il est temps d'aller voir ailleurs ?
En lisant cet ouvrage, vous saurez aussi que le coaching n'est pas une psychothérapie déguisée, bien que certains « coachs de vie » jettent le trouble dans les esprits en voulant s'approprier le terrain des psychologues.
Votre lecture terminée, vous pourrez répondre en connaissance de cause : vais-je à la rencontre d'un coach ?
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