Qu'est-ce que le capital humain ? Quel rôle joue-t-il dans la performance des entreprises? Comment l'enrichir? Par quels moyens mesurer son développement ? Après une synthèse des fondements théoriques du capital humain, les auteurs répondent concrètement à toutes les questions que se posent dirigeants, DRH et managers.
A l'heure où les entreprises assoient leur compétitivité sur l'innovation, la matière grise, rengagement des salariés, la création de richesses immatérielles, à l'heure où ce ne sont pas les capitaux qui font défaut, mais les hommes, cet ouvrage présente des outils efficaces pour développer et évaluer la richesse humaine des organisations. Le premier livre à offrir un regard panoramique sur le capital humain !
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