Cette étude vise à aider les doctorants et docteurs à mieux s'insérer dans le « monde du travail » académique et surtout non-académique en présentant le fonctionnement du doctorat, ses caractéristiques et spécificités, ses difficultés et avantages. Il s'agit d'aider les doctorants et les docteurs, mais aussi leurs futurs employeurs à prendre conscience des atouts du doctorat, notamment à travers la justification concrète de 20 compétences professionnelles que les doctorants et docteurs sont susceptibles de développer compte-tenu de leurs activités doctorales (la recherche) et extra-doctorales (l'enseignement, l'engagement associatif, la recherche de financements académiques et non-académiques...) qui sont autant d'expériences professionnelles. Les doctorants et docteurs pourront ainsi mettre en exergue ces compétences sur leurs CV, dans leurs lettres de motivation ou dans leurs entretiens d'embauche. Enfin, nous donnerons des pistes qui permettront de mieux valoriser les doctorants et docteurs grâce à l'action conjointe de tous les acteurs qui ont intérêt à voir le doctorat prendre davantage d'importance dans la société.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Taïna, indienne des Caraïbes, a été instruite dès son enfance pour devenir chamane, mais Christophe Colomb et les Espagnols arrivent...
Une belle adaptation, réalisée par un duo espagnol, d'un des romans fondateurs de la science-fiction, accessible dès 12 ans.
Merci à toutes et à tous pour cette aventure collective
Lara entame un stage en psychiatrie d’addictologie, en vue d’ouvrir ensuite une structure d’accueil pour jeunes en situation d’addiction au numérique...
