Avantages sociaux et rémunération globale ; pour une meilleure marque employeur

• Date de parution : 05/07/2017
• Editeur : Dunod
• EAN : 9782100760503
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 216
• Collection : MANAGEMENT SUP ; MANAGEMENT, RESSOURCES HUMAINES
• Genre : Entreprise
• Thème : Management et Ressources humaines
• Prix littéraire(s) : (-)

Avez-vous une vision claire du panel d'avantages sociaux qu'offre votre entreprise ?
Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
Avez-vous une stratégie en termes d'avantages sociaux pour construire une meilleure marque employeur ?
Êtes-vous en veille sur... Voir plus

Avez-vous une vision claire du panel d'avantages sociaux qu'offre votre entreprise ?
Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien coûtent-ils ?
Avez-vous une stratégie en termes d'avantages sociaux pour construire une meilleure marque employeur ?
Êtes-vous en veille sur ces sujets ?

Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, expert Comp & Ben, étudiant en management des RH, partenaire social, ou tout simplement salarié ? Cet ouvrage vous offre pour la première fois une revue complète des avantages sociaux proposés au sein des entreprises de toute taille du secteur privé, accompagnée d'une démarche pour réfléchir à votre stratégie et améliorer votre marque employeur.