Avec un taux d'emploi de 37,8% pour les 55-64 ans en 2005, la France se situe très en dessous de la moyenne européenne - 42,5% - et loin des 50 % en 2010 fixés au niveau communautaire. Pourtant, certains pays affichent en revanche un taux d'emploi des seniors d'ores et déjà bien supérieur à l'objectif européen pour 2010 et d'autres ont réussi à augmenter de manière très significative au cours des dernières années la proportion de leurs seniors en emploi. Le colloque vient précisément éclairer le débat à travers l'exemple de pays européens ou non, dans lesquels la part des seniors en emploi est élevée ou en forte progression. Les Actes de ce colloque, ici retranscrits, exposent les raisons de ces bonnes performances, qu'elles relèvent de la politique macroéconomique, de la politique de l'emploi en général, d'une politique de l'emploi ciblée sur les seniors ou encore de la politique des retraites, autant d'exemples riches d'enseignement pour la France. Il a paru également utile de repérer les limites éventuelles de ces politiques. En fin de volume, l'ouvrage comporte, regroupées dans Le Livret du participant, toutes les données nécessaires à la compréhension des enjeux du vieillissement démographique et du maintien des seniors dans l'emploi. Les biographies des intervenants à ce colloque viennent clore ce volume. À la veille de la concertation quadriennale sur les retraites prévue en 2008 et qui comportera notamment l'examen de l'évolution du taux d'activité des personnes de plus de 50 ans, cette question revêt une actualité et une pertinence toutes particulières.
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