Un syndicat est traditionnellement conçu comme une institution de la représentation salariale au sein des entreprises ou des administrations. Il est aussi un agent qui négocie en place et lieu des travailleurs leurs salaires, les conditions de travail, leurs systèmes de retraites et de chômage et qui cherche également les meilleurs procédés pour aménager la productivité sur les lieux du travail. Il est un acteur d''action incontournable sur les marchés du travail des pays développés. Visser et Ebbinghaus (2000) considèrent les syndicats comme l''institution des travailleurs la plus importante dans les sociétés capitalistes modernes.
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