Ce travail de recherche est un modèle pour rechercher la flexibilité opérationnelle dans l'affectation des ressources humaine lors de l'affectation des activités industrielles. Permet de compléter les logiciels de gestion de projets. Pour ce faire nous avons introduit la notion d'efficacité sur les compétences que détenaient les ressources humaines. pour pouvoir prendre en compte la notion de polyvalence, nous avons déclarer une grandeur représentent le niveau de compétence que détenait un acteur dans le projet. une ressource humaine ne peut être affectée s'il détient un minimum de niveau dans sa compétence pour ne pas dégrader celui-ci.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Si certaines sont impressionnantes et effrayantes, d'autres sont drôles et rassurantes !
A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Un véritable puzzle et un incroyable tour de force !
