Ce livre est une véritable mine d'or pour les RH et les dirigeants d'entreprises qui cherchent à s'appuyer sur leur capital humain. Il démystifie les stéréotypes associés aux collaborateurs seniors et montre comment ceux-ci peuvent être une source de croissance. Avec des témoignages d'experts en RH et de chefs d'entreprise, ce livre propose des stratégies concrètes pour faire travailler au mieux les seniors dans les organisations. Du mentorat à la formation continue, en passant par des projets de R&D et des plans de succession, vous découvrirez comment exploiter les atouts des seniors pour la performance de l'entreprise.
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