Miguel Ruiz

Don Miguel Ruiz, bien que né et élevé au Mexique par une mère curandera (guérisseuse) et un grand-père nagual (chaman), choisit de faire des études de médecine et de devenir chirurgien. Une rencontre avec la mort (NDE), au début des années 70, suivie d'une expérience extra-corporelle saisissante a changé sa vie. Il s'est dès lors consacré à la maîtrise de la sagesse ancestrale. Il est maintenant devenu un nagual de la lignée des Chevaliers de l'Aigle, voué au partage de sa connaissance des enseignements des anciens Toltèques.

Avis sur cet auteur (27)

Couverture du livre « Les quatre accords tolteques » de Miguel Ruiz aux éditions Guy Trédaniel

ThomNath sur Les quatre accords tolteques de Miguel Ruiz

Difficile de donner un avis. Certains éléments sont certes intéressants mais j'ai eu beaucoup de mal à terminer l'ouvrage et à arriver à en extraire des éléments utiles pour moi.

Couverture du livre « Les quatre accords toltèques ; la voie de la liberté personnelle » de Miguel Ruiz aux éditions Jouvence

Yves Lambert sur Les quatre accords toltèques ; la voie de la liberté personnelle de Miguel Ruiz

Les quatre accords toltèques – Don Miguel Ruiz

J’ai lu les quatre accords toltèques avec beaucoup de plaisir. Un petit livre qui fait grand bien

La sagesse de ce livre (parole de chaman) n’est pas éloignée du stoïcisme ou de l’esprit de Dieu.

Un livre qui complète les sagesses et les croyances d’hier pour mener à bien l’existence de demain.

A lire ou à relire, à partager et surtout pratiquer (c’est tout à fait à notre portée) pour nous parfaire et vivre en harmonie aussi bien avec soi qu’avec les autres.

Sabrina SMAIL sur Les quatre accords toltèques ; la voie de la liberté personnelle de Miguel Ruiz

Les Quatre Accords Toltèques : Une Sagesse Ancienne pour une Vie Épanouie
Comme tout livre de développement personnel, il ne s’agit pas ici d’user d’un enseignement unique, mais de nourrir notre pensée et notre mode de fonctionnement pour trouver la meilleure recette possible pour nous. Se limiter à une seule technique ou enseignement, serait négliger l’ensemble de nos potentialités. La curiosité me pousse, au travers des formations et de mes lectures, à garder mon mode de pensée en mouvement, le rendant évolutif en parallèle de celui de la société, mais de trouver aussi ce qui se rapproche le plus de mon « mode d’emploi ».
Le livre de Don Miguel Ruiz est bien plus qu'un simple guide de développement personnel ; il propose ici un enseignement spirituel qui trouve ses racines dans la sagesse ancienne des Toltèques. À travers cet ouvrage, l'auteur nous dévoile des principes qui semblent simples et logiques, mais ayant une profondeur pour créer une vie épanouissante, libre des chaînes de nos croyances limitantes et de nos conditionnements sociaux : nous sommes parfois prisonniers de ce dont on n’a pas totalement conscience. Nous sommes un tout en perpétuel mouvement, mais les « accords » que nous choisissons de respecter sont une action concrète et consciente de notre propre volonté d’aller de l’avant. Je retrouve aussi l’idée de se détacher de l’ego dont Miguel Ruiz fait par moment référence et à laquelle je reviendrai dans un prochain avis lecture.
Le premier accord, "Que ta parole soit impeccable", met en évidence le pouvoir des mots et l'importance de la communication dite authentique.
Le deuxième accord, "Ne réagis à rien de façon personnelle", offre une clé pour libérer nos émotions des emprises de l'ego.
Le troisième accord, "Ne fais aucune supposition", met en lumière le danger des interprétations erronées et des conclusions hâtives.
Le quatrième accord, "Fais toujours de ton mieux", nous rappelle que chaque jour est une opportunité pour exprimer notre potentiel maximal.
Utilisation en Entreprise : Les Accords Toltèques comme Guide de Leadership
Les Accords Toltèques offrent également des leçons profondes pour le leadership en entreprise. Un leader qui pratique ces accords peut créer un environnement de travail fondé sur la confiance, la communication ouverte et le respect mutuel. En incarnant la vérité, en évitant de prendre les choses personnellement, en favorisant la clarté et en encourageant le développement continu, un leader peut inspirer et motiver son équipe à donner le meilleur d'elle-même.
De plus, les principes des Accords Toltèques peuvent aider à gérer les conflits et à favoriser une culture de collaboration et de bienveillance. En reconnaissant que chacun a ses propres perceptions et que les malentendus sont fréquents, les leaders peuvent promouvoir la résolution pacifique des désaccords.
"Les Quatre Accords Toltèques" est un livre qui transcende les limites du développement personnel pour offrir des enseignements précieux à tous les aspects de notre vie, y compris notre parcours professionnel. Il s’agit d’éléments et de pratiques concrètes permettant d’avancer sur nos objectifs. En les intégrant dans notre quotidien, nous pouvons créer des changements significatifs dans notre approche des relations, de la communication et du leadership en entreprise. Il ne s’agit pas de recette de magie, ni de conditionnement, mais d’une prise de conscience de l’impact d’actions à priori simples, se révèlent efficaces. C’est prendre la qualité de vie au travail et en dehors dans toute sa globalité.

Elena51 sur Les quatre accords toltèques ; la voie de la liberté personnelle de Miguel Ruiz

J'ai adoré ce livre dès les premiers mots. J'ai hâte de le relire, car ce livre m'avait fait du bien. J'avais besoin de changements dans ma vie et grâce à ces principes, j'ai pu me sentir mieux. Il est facile à lire et à retenir.