PERCEPTION DES INFIRMIÈRES LIBANAISES QUANT À L'EMPOWERMENT ET À LA SATISFACTION AU TRAVAIL Le présent projet vise a examiner les relations existant entre les perceptions qu'ont les infirmières libanaises de leur pouvoir formel et informel, de leur accès aux structures d'empowerment et de leur satisfaction au travail. Les données ont été recueillies à l'aide d'un questionnaire auto-administré et anonyme auprès d'un échantillon formé de 280 infirmières, soit pour un taux de participation de 75%. La théorie de Rosabeth Kanter (1977,1993) a servi d'assise théorique à la présente étude. Les données ont été analysées à l'aide d'un logiciel statistique SPSS (version10) (Statistical Package for the Social Sciences). Les diverses analyses de régression ont montré que le pouvoir formel et le pouvoir informel augmentent l'accès aux structures d'empowerment et accroissent la satisfaction au travail. Diverses recommandations sont faites en regard de ces résultats afin d'améliorer l'accès aux structures d'empowerment et par la suite la satisfaction au travail des infirmières.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
A gagner : des exemplaires de cette BD jeunesse sur fond de légendes celtiques !
L'autrice coréenne nous raconte l'histoire de son pays à travers l’opposition et l’attirance de deux jeunes adolescents que tout oppose
Mêlant la folie à l’amour, l’auteur nous offre le portrait saisissant d’une « femme étrange » bousculant les normes binaires de l’identité sexuelle
