L''expatriation est souvent mal vécue, c''est le cas notamment en Russie. La culture est un filtre perceptuel qui fait obstacle à la transposition des pratiques des affaires et l''adaptation interculturelle est handicapée par des représentations divergentes, voire des stéréotypes sur les cultures en contact. Dans ce livre tiré de sa thèse de doctorat en gestion Tamara Kondrachova analyse et explique les différences de perception au travail entre managers russes et français. S''appuyant sur une étude approfondie de la littérature, l''auteur interroge les cadres d''une centaine d''entreprises françaises implantées à Moscou. Cette recherche fournit des points d''appui pour une politique de gestion internationale des ressources humaines et identifie des facteurs d''adaptation originaux, distincts de ceux mentionnés habituellement dans la littérature. Une méthodologie exhaustive fait ressortir la spécificité du management en Russie, fournit une analyse fine de la culture d''affaires russe et permet de faire émerger le profil du manager russe. L''étude ouvre la voie à un inventaire des critères de l''efficacité en situation interculturelle.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
L’écrivain franco-vénézuélien Miguel Bonnefoy poursuit l’exploration fantasmagorique de sa mémoire familiale...
Des romans policiers à offrir ? Faites le plein de bonnes idées !
Nostalgique, nomade ou plutôt romantique ? Trouvez le livre de la rentrée qui vous correspond !
Nouveaux talents, nouveaux horizons littéraires !
