Au travers de l'analyse de nombreux cas, ce livre montre que l'innovation peut apporter croissance économique, emplois et développement humain, mais à deux conditions.
Les acteurs doivent avoir assez de vision et d'audace pour anticiper les changements, voire les provoquer, au lieu de les subir. Il leur faut aussi aller au-delà de la technique : innover, c'est réinventer métiers, modes d'organisation et styles de management. En d'autres termes, innovations technique et socio-organisationnelle forment un tout indissociable. This book shows, with reference to many specific examples, that innovation can foster economic growth, employment and human development, but on two conditions.
First, people must be farsighted and bold enough to anticipate changes, perhaps even to create them, rather than simply putting up with them. Next, they must look beyond technology: innovating means rethinking what firms do, their organizational methods and style of management. In other words, technical and socio-organizational innovations go hand-in-hand.
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