Les enjeux des nouvelles technologies dans la relation candidats/employeur sont multiples et rendent incontournables les interrogations suivantes :
> Dans quelle mesure les sites emploi et les réseaux sociaux modifient les politiques de recrutement ?
> Comment adapter et valoriser son « image recruteur » grâce aux nouvelles technologies ?
> Comment se servir du recrutement 2.0 comme outil de sourcing et de diffusion ?
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