À quoi tient la réussite d'un changement au sein d'une entreprise ?
Bien plus que les recettes toutes faites et les schémas pré-établis, c'est la confiance instaurée par chaque manager avec son équipe qui est un des facteurs clés de succès lors d'une fusion-acquisition, de la refonte d'un système d'information ou d'une réorientation stratégique.
La conduite humaine du changement s'adresse à tous les décideurs impliqués dans un processus de changement, qu'ils soient consultants, managers ou cadres de la fonction Ressources humaines.
A partir d'exemples vécus et d'études de cas concrets, l'auteur démontre que l'efficacité du management en période de changement dépend de sa capacité à gérer les dimensions affectives et symboliques de l'individu.
Le lecteur trouvera dans cet ouvrage une méthode simple et directe-ment opérationnelle pour :
■donner un sens concret à la réorganisation, ■dépasser et gérer la « résistance au changement », ■mobiliser les énergies individuelles en trouvant la bonne distance entre la parole et les actes.
À l'heure où les fusions s'accélèrent, La conduite humaine du changement est l'outil indispensable pour piloter efficacement les impacts humains des nouveaux modes d'organisation et de management.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
