La mondialisation de l'information -financière, économique, technique ou scientifique- a transformé les rapports de force au sein de l'entreprise. Elle a donné naissance à un concept, le global management : ce sont ces règles de gestion du travail qui se sont étendues à tous les continents et modèlent le comportement individuel et institutionnel. L'entreprise est-elle devenue un simple actif financier ? Reste-elle un lieu de travail, un lieu de relations sociales, source à la fois de créativité et de conflits ?
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