Les tests de recrutement sont utilisés par les employeurs pour faire une présélection des candidats ou bien en complément de l'entretien d'embauche.
Cet ouvrage présente les principales catégories de tests :
- les dominos ;
- les cartes ;
- les matrices ;
- les suites logiques ;
- les tests d'aptitudes professionnelles.
Il propose 120 tests accompagnés de corrigés pour un entraînement efficace.
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