Le précédent ouvrage d'Avivah Wittenberg-Cox, Womenomics, montrait en quoi les femmes constituent un levier de développement primordial pour les entreprises, Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi explique comment y parvenir : comment favoriser l'innovation, la performance, comment mieux comprendre ses clients, grâce à la mixité dans l'entreprise ? Avivah Wittenberg-Cox propose ainsi quatre étapes pour construire une stratégie de croissance basée sur le " bilinguisme " femmes/hommes. L'audit - où en est l'équilibre de votre entreprise aujourd'hui ? ; La sensibillisation - faire découvrir à vos managers tout ce que la mixité peut apporter à votre entreprise et les convaincre d'adhérer à la démarche ; L'harmonisation - inscrire l'équilibre hommes-femmes dans l'ADN de votre entreprise ; La pérennisation - mesurer les progrès et maintenir l'élan. S'appuyant sur de nombreux exemples et témoignages, Avivah Wittenberg-Cox décrit très concrètement ce management d'un nouveau genre qui ouvre de nouvelles perspectives aux entreprises.
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