Dans le cadre de cette étude, nous avons fait recours à la méthode qualitative dans son approche phénoménologique doublée de l'observation directe. La méthode qualitative a été menée sous forme d'entretien individuel semi-directif. La méthode d'échantillonnage par choix raisonné a permis d'échanger avec cinquante-deux (52) personnes, fonctionnaires du public et du privé dans la ville de Katiola pour analyser leurs visions de la retraite et leurs stratégies pour l'aborder. Des anciens et des nouveaux fonctionnaires ont été interrogés. Ainsi, il en ressort que les fonctionnaires et retraités d'avant, ceux de jusqu'à l'an 2000, ceux du public comme du privé, se consacraient entièrement et globalement à leur fonction, à leur services. Ils n'avaient de temps et d'idées à accorder à une activité entrepreneuriale. Alors, ils n'exerçaient pas d'activités parallèles à leurs fonctions. De ce fait, ils vivaient une retraite difficile financièrement et socialement. Par contre, ceux de maintenant, depuis après 2000, dès la prise de leurs fonctions, pensent d'ores et déjà à entreprendre une activité économique parallèlement à leurs fonctions.
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