Alors que la question de la passion au travail est souvent traitée selon une perspective psychologique, cet ouvrage offre un regard sociologique novateur sur le monde du travail contemporain, l'engagement, le plaisir et la souffrance au travail, l'épuisement professionnel et les injonctions organisationnelles à l'implication.
Dans un monde du travail de plus en plus individualisé, où l'attente d'engagement et d'investissement est toujours plus forte, où les salariés aspirent davantage à réaliser des activités qui ont du sens et pour lesquelles ils sont reconnus, la question de la passion au travail devient essentielle. Mais elle est ambivalente : être payé pour réaliser sa passion est à la fois une chance que les salariés apprécient, mais aussi un risque de surinvestissement, d'épuisement professionnel face à une injonction angoissante à en faire toujours plus. Des recherches menées dans trois domaines emblématiques du travail passionné : l'art, le sport, la politique.
Sociologue, Marc Loriol est sociologue, chercheur au CNRS ((IDHES Paris I). Spécialiste de la fatigue et du stress au travail, de la protection sociale et des professionnels de la santé, il s'est intéressé plus particulièrement aux métiers des services de la fonction publique.
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