le contrat d'apprentissage a le vent en poupe : plus de 250 000 contrats ont été conclus depuis 1998.
ce contrat s'adapte parfaitement au marché, mais il est strictement encadré par la loi : formalisme rigoureux, procédure d'enregistrement, cas de rupture limités, etc. ce guide décrit le statut de l'apprenti, les obligations imposées à l'employeur et chiffre le coût pour l'entreprise sur un plan fiscal et social. il présente également le contrat de professionnalisation, ainsi que le nouveau dispositif " apprenti junior ", ouvert depuis 2006 aux jeunes dès l'âge de 14 ans.
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