La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'aménagement et la réduction du temps de travail, les conditions de travail et de sécurité, sont autant de facteurs de compétitivité des entreprises et des organisations.
Cette nouvelle édition assimile les récentes modifications liées à la fonction RH, en intégrant notamment tous les derniers éléments légaux.
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