véritable vade-mecum de la fonction, ce livre propose des outils essentiels (tableaux de bord, lettres types, fiches d'entretien, d'évaluation...) et des exemples de meilleures pratiques sous forme de témoignages pour aider le responsable formation à devenir : stratège auprès des dirigeants, pour engager à bon escient la parole de l'entreprise ; vendeur auprès de la drh, pour construire une argumentation efficace ; coordinateur auprès des managers, pour être au plus près du " terrain " ; délégué au nom de l'entreprise auprès des partenaires sociaux ; conseiller auprès des salariés, pour assurer un accompagnement individualisé ; explorateur d'aides publiques auprès des pouvoirs compétents et partenaire auprès des opca pour optimiser son budget ; pilote auprès des organismes de formation pour sortir de la " formation catalogue ".
cet ouvrage s'adresse à tous les responsables formation désireux d'élargir leur champs d'intervention et d'optimiser au mieux leur fonction au sein de l'entreprise.
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