Laisser sa modestie toute féminine au placard, exprimer ses envies, avoir une vision a long terme de sa carrière, contourner les questions concernant sa vie privée, rassurer en affichant une organisation sang faille.
Ce guide décrypte les dessous du processus de recrutement des femmes et répond à toutes les questions qu'elles se posent : comment se faire embaucher dans un secteur un secteur traditionnellement masculin ? quelle est l'efficacité d'un cv anonyme ? comment négocier son salaire à l'égal d'un homme ? comment justifier les trous dans sa carrière ? doit-on mentionner son congé parental ? enfants, situation maritale, âge.
Comment répondre habilement ? en cas d'intrusion abusive dans la vie privée, comment se défendre ? temps partie : à quel moment aborder le sujet ? consultants en cabinets de recrutement et responsables des ressources humaines en entreprise dévoilent leurs pratiques en matière de recrutement des femmes. ils donnent leurs meilleurs conseils pour combattre les préjuges auxquels elles sont confrontes lors des sélections.
Ce guide rappelle l'état de la législation concernant la discrimination homme/femme et livre les secrets de celles la réussissent.
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