Pour recruter, développer et mobiliser les talents individuels, les entreprises ne savent pas toujours comment choisir les méthodes les plus efficaces. Ce livre, entièrement mis à jour, fait le bilan des connaissances acquises et des développements récents. Il répond notamment aux questions suivantes : - Quelles sont les qualités des différentes méthodes d'évaluation ? - Comment choisir celles qui vont permettre de répondre aux problèmes spécifiques de l'entreprise ? - Quel est le rôle des aptitudes et de la personnalité dans la réussite professionnelle ? - Que penser des entretiens en situation ? - Comment faire le point sur les connaissances acquises ? Il traite également de nouvelles demandes concernant notamment : - la sélection des expatriés ; - la recherche et le développement des hauts potentiels ; - le besoin des individus eux-mêmes de faire le point sur leurs compétences et de participer à la gestion de leur parcours professionnel.
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