Dans le monde professionnel, plusieurs gestionnaires essaient de s'identifier par rapport à un style de leadership et certains travailleurs s'en plaignent accusant les gestionnaires d'en abuser.Retenons qu'un bon leader est collaborateur, il prépare ceux qui prendront le relève après lui, il adopte un style de leadership par rapport à la situation, sachant qu'un leadership efficace est adapté au contexte, à la capacité des travailleurs et à la complexité de la mission.Sans perdre de vue, le style de leadership a une influence sur la qualité du travail. Cet ouvrage retrace l'évolution du management, les styles de leadership, la malversation du pouvoir, les points caractéristiques d'une bonne gestion et renseigne sur le style de leadership à adapter selon la situation.
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