Le modèle actuel de gouvernance d'entreprise traverse une crise de légitimité, que rend plus aigüe encore la crise financière et économique. Le débat sur ce sujet est parfois brouillé par des approches strictement juridiques ou strictement économiques. Ce rapport cherche à démontrer qu'il est possible de dépasser la dichotomie traditionnelle entre droits des salariés et exigence de performance, en développant une approche orientée vers la recherche de l'intérêt commun. Selon l'auteur, toutes les dimensions de l'entreprise - économiques, organisationnelles et comportementales -, peuvent concourir à cette démarche.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Des romans policiers à offrir ? Faites le plein de bonnes idées !
Nostalgique, nomade ou plutôt romantique ? Trouvez le livre de la rentrée qui vous correspond !
Nouveaux talents, nouveaux horizons littéraires !
Des romans, livres de recettes et BD pour se régaler en famille !
