Le modèle actuel de gouvernance d'entreprise traverse une crise de légitimité, que rend plus aigüe encore la crise financière et économique. Le débat sur ce sujet est parfois brouillé par des approches strictement juridiques ou strictement économiques. Ce rapport cherche à démontrer qu'il est possible de dépasser la dichotomie traditionnelle entre droits des salariés et exigence de performance, en développant une approche orientée vers la recherche de l'intérêt commun. Selon l'auteur, toutes les dimensions de l'entreprise - économiques, organisationnelles et comportementales -, peuvent concourir à cette démarche.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Taïna, indienne des Caraïbes, a été instruite dès son enfance pour devenir chamane, mais Christophe Colomb et les Espagnols arrivent...
Une belle adaptation, réalisée par un duo espagnol, d'un des romans fondateurs de la science-fiction, accessible dès 12 ans.
Merci à toutes et à tous pour cette aventure collective
Lara entame un stage en psychiatrie d’addictologie, en vue d’ouvrir ensuite une structure d’accueil pour jeunes en situation d’addiction au numérique...
