500 tests de recrutement ; quelles compétences mesurées par type de tests ?

• Date de parution : 29/03/2013
• Editeur : Nomad Education
• EAN : 9782365320375
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 250
• Collection : (-)
• Genre : (-)
• Thème : Recherche d'emploi
• Prix littéraire(s) : (-)

500 tests progressifs, organisés par compétences (logique, mémoire, aptitude numérique, personnalité), conduisent le lecteur aux tests plus complexes de recrutement utilisés par les entreprises afin de trouver le candidat « idéal » : PAPI, TAT ou MGM de Spire.
En effet, s'y entraîner, notamment... Voir plus

500 tests progressifs, organisés par compétences (logique, mémoire, aptitude numérique, personnalité), conduisent le lecteur aux tests plus complexes de recrutement utilisés par les entreprises afin de trouver le candidat « idéal » : PAPI, TAT ou MGM de Spire.
En effet, s'y entraîner, notamment pour les tests de raisonnement, et les comprendre - ce qui est essentiel pour les tests de personnalité - donne au candidat au recrutement une bonne longueur d'avance !